整治“简历工具人”，AI立功了

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10月29日，BOSS直聘公布平安报告，永久封禁触及刷单欺骗的相关可疑账号近2万个，向公安机关供给经核对后的欺骗团伙线索，配合警方破获案件 6 起，抓获怀疑人144 人提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。一系列重拳办法保障了平台用户的求职平安提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
同时，业内存在在职 HR 在黑灰产迷惑下操纵职务之便“倒卖简历”、犯警份子引诱求职者充任“简历工具人”等违法行为提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。BOSS直聘按照涉平台的线索停止了重点冲击提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
BOSS直聘相关负责人提到，引诱求职者介入“收集刷单”违法活动并欺骗求职者钱款、倒卖简历等违法行为，侵扰了招聘市场次序，严重侵害求职者的正当权益，冒犯罪令底线，一向是 BOSS 直聘果断冲击的工具，后续将延续加大技术投入提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
多地出现“简历工具人”
近期广东、江西等地公安均公布了分歧范例的“简历工具人”，他们或是正规公司的HR（人力资本治理），或是冒充HR，经过在招聘平台公布信息的方式，获得用户简历，并转卖给黑产提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
广东一路案件显现，犯罪怀疑人陈某在某电商公司任职时代，曾私行泄露十余份简历给公司客户提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。离职后，陈某发现销售简历信息存在商机，遂萌生出假借招聘之名、售卖求职者信息取利的动机提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。因而，陈某公布IT、新媒体等失业市场热度较高的子虚岗位招聘信息，累计获得上万份求职简历提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。这些简历上均含有求职者姓名、身份证号、电话、首要工作履历等信息提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
手握海量简历的陈某，将销售工具瞄准具有大量招聘需求的失业培训类公司，自动上门倾销，并以每份1.5元至3元的价格将简历卖出提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。短短三个月内，陈某不法获得求职者小我信息21349条，累计出售信息16302条，总计获利42561元提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。2023年6月27日，陈某被公安机关抓获，前进还违法所得42561元提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
终极，陈某被法院依法判处其有期徒刑一年三个月，并惩罚金5000元提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。现该判决已生效提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
江西乐安籍的刘某某，担任宁波某科技公司的网上兼职HR提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。经过在招聘平台公布子虚招聘广告的方式，收集求职者简历信息，将获得的小我信息倒卖，从中不法取利提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。今朝，刘某某被依法处以行政惩罚提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
北京岳成律师事务所副主任岳屾山先容，违反国家有关规定，向他人出售大概供给百姓小我信息，或将在实行职责大概供给办事进程中获得的上述信息，出售大概供给给他人的，甚至窃取大概以其他方式不法获得小我信息的，均涉嫌组成《中华群众共和国刑法》第二百五十三条之一规定的加害百姓小我信息罪提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
BOSS直聘平台近期也重点治理“简历工具人”现象，公布了两起典型案例提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
一路是HR 操纵职务便当充任黑产“简历工具人”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。犯罪怀疑人李某地点某公司主营营业为骑手、短视频橱窗带货提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。李某负责治理其招聘账号提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。李某在将一般招聘进程中获得的简历，以3元一条的价格售卖给了在网上结识的黑产职员，获利 2万余元提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。因售卖简历行为违法，李某当前已被属地公安机关备案观察提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
另一路是犯警团伙招募求职者担任“简历工具人”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。某团伙以“兼职”为名招募求职者，供给营业执照、对公账户、公章等材料后，要求求职者注册实名招聘账号，公布子虚职位，并将获得的求职者简历发给“老板”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。“老板”收集简历信息后向黑灰产出售取利提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。据警方供给的信息，涉事团伙获利7万元，当前已被抓获提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
用户简历中一般会包括大量实在小我信息，一旦简历泄露，会给用户带来多方面负面影响提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
在经济风险方面，简历包括的姓名、电话、教育布景等敏感信息一旦泄露，轻易被欺骗份子操纵停止精准欺骗提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。其次，简历泄露后，求职者能够会频仍接到骚扰电话和短信，内容从倾销到欺骗纷歧而足提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。这不但影响平常生活，还能够让受害者错过实在的招聘机遇提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。更严重的是身份冒用风险，有些犯警份子会操纵泄露的简历信息注册公司或申请存款，给求职者带来持久困扰提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
BOSS直聘相关负责人提到，“简历工具人”属于求职招聘行业生态中极为少数的“劣币”，但当前招聘求职双方都对其潜伏风险缺少领会提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。出格是犯警份子用“租赁账号”“兼职”等名义淡化简历倒卖行为的严重法令结果，并辅以“副业”引诱 HR 介入，具有高度迷惑性提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。请广大招聘者与求职者增强提防认识，切勿介入提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
今朝，BOSS直聘发现并封禁了涉嫌简历转售的HR账号，并上线了风控模子实时巡检、阻挡提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。对涉事HR的违规行为传递至公司，催促公司停止整改提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。相关线索也被汇总供给至公安机关提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。综合公安机关反应，已稀有十人涉案接管观察提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
BOSS直聘暗示，对此类行为平台将竭尽尽力果断冲击，并将相关线索供给至公安机关提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
AI为整治行动立功了
整治行动中，BOSS直聘向公安机关供给经核对后的欺骗团伙线索，配合警方破获案件 6 起，抓获怀疑人144 人提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
据领会，AI在整治行动中发挥了较高文用提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
例如黑产成长普通求职者充任“简历工具人”的情况，BOSS直聘平安团队操纵AI挖掘相关特征，延续发现并断根相关账号提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。在第三季度，对此类账号识此外模子召回正确率到达 80%以上提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
同时，在 AI 的帮助下，BOSS直聘平安团队对批量无不同讨取求职者简历、将求职者指导至站外相同躲避平台监管等异常行为的识别正确度获得提升提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
AI是BOSS直聘近年来延续投入的范畴，2022年到2024年，BOSS直聘研发经费年均增加率跨越20%提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。2025年起，BOSS直聘起头融合DeepSeek-R1开源模子与自研的“南北阁”模子，构成更完善的技术架构提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。今朝AI技术在招聘平安才能的感化已经显现提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
综合公然材料，2025 年以来，BOSS 直聘平安团队加大在 AI 技术上的投入，提升风控才能提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。今朝已经建立了AI智能风控模子，系统对企业职位信息、聊天关键词等停止扫描，识别变体违规信息或用户异常行为，向特定圈套中的易被骗人群实时推送平安提醒提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
AI 在企业认证、职位考核等已考证有用的营业场景延续发挥代价，质效同步提升提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。同时，平安团队加大 AI 平常巡检力度，操纵 AI 工具识别隐晦的进犯性和违反平台法则的说话，公然的职位信息与简历中的违规内容被识别、阻挡的比例上升提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
BOSS直聘还提醒求职者，求职时留意庇护小我隐私，在 APP 内天生附件简用时，可以挑选隐藏附件简历中的联系方式提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。别的，希望广大求职者不要相信不明来历的邮件、短信或电话，出格没有投递记录的公司提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。