一半人不上班经济照转？AI让工作变过剩，20年后不缺生产缺分派

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试想，若明日忽然有一半人无需工作，经济却仍能照旧运转，天下将显现何种面孔？
这并非天方夜谭，近期某大学的一篇论文正探讨这一引人沉思的题目提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。该论文焦点概念指出，未来人类的工作能够不再是鞭策天下进步的焦点动力，而将改变成一种如虎添翼的存在提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

当机械几秒制成一件衣物、几分钟组装一辆汽车，AI处置大部分生产流程的效力到达惊人水平常，人类还能处置哪些工作？答案能够是心理征询、高端办事等帮助型工作——并非AI没法胜任此类工作，而是彼时劳动力严重过剩，利用AI处置这些需要人情味的事务本钱反而更高提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

这一现象背后，实则隐含着更深入的哲学命题：若工作既没法缔造焦点经济代价，也没法带来鞭策天下的成就感，我们整天忙碌究竟为了什么？
固然，这一题目今朝离我们另有间隔——当前AI仅替换根本岗位，有分析指出，机械真正取代对折工作或需20年提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。但需留意，20年后生齿结构变化将致使劳动力总量大幅削减，工作岗位总数或无明显变化，经济的焦点议题却将从生产转向分派提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

若何了解这一改变？无妨设想一个极端模子：村中设有一台万能机械，可生产一切商品提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。全村100人中，5人负责治理、5人负责机械保护与研发，残剩90人不介入间接生产却仍需保存提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。此时需处理两大分派题目：其一，若何将10人缔造的财富转移给别的90人；其二，若何让货币在90人内部畅通提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

答案也许是办奇迹，特别是以情感代价为焦点的办奇迹提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。简言之，分派时代的办奇迹将成为财富畅通的管道提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。送外卖、开网约车或算相对体面的劳动形式——究竟还是实在的劳动交换；但若这些也被无人机、自动驾驶取代，人类能够需经过“骗人高兴”缔造代价提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
例如为10位焦点人材供给私人管家、健身教练、感情陪伴等高价办事，实现财富向下转移；90人内部则经过相互供给理疗、音乐表演、说书、讲故事等办事，鞭策货币在群体内循环提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。是以有人讥讽：AI时代或将一切人变成“办事者”——此处“办事者”无贬义，指以办事、陪伴、满足他人需求为焦点的工作状态提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

究竟上，每次产业反动后，办奇迹城市扩大并涨价——生产效力越高，实体商品越廉价，作为分派抵偿的人力办事则越高贵提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。现在发财国家更换水龙头，零件仅需10元，野生费却高达数百元，或已显现未来趋向提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

作为普通人，该若何有备无患？也答应从三方面思考：其一，锤炼办事才能——非简单体力劳动，而是供给难以被机械替换的情感代价、专业常识或本性化体验；其二，堆集本钱，投资把握超高生产效力的头部企业，以小股东身份分享社会财富增加功效；其三，在某一范畴做到极致，使本身专业度与性价比远超机械提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。这听起来现实，却是未来能够的偏向提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
这个时代也许是人类文化最光辉的时代，也将是很多人倍感压力的时代提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。若心里仍存不甘普通的渴望，负担没法放下的义务，也许现在最应重温的即是那四个字：奋发图强提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。