硅谷996疯了：周六加班到半夜，这股忙碌潮为何只囊括这里？

[db:作者]

2025年的硅谷，科技圈聊得最火的不是新出的AI大模子，而是“996”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
原本大师印象里的“加州休闲”，现在全被早9晚9、一周6天的工时给冲没了提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
最直观的证据不是谁喊得最响，是金融科技公司Ramp扒出来的消耗数据，他们家经济学家阿拉·卡拉齐安发现，旧金山员工周六从午时就起头点Sweetgreen、Chipotle的午饭，消耗居然能一向延续到半夜提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
这事儿放纽约、迈阿密这些科技中心底子没有，就旧金山唯一份提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

翻开X大概领英，硅谷科技人的帖子里满是996的内容提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
有的公司更间接，职位描写里亮堂堂写着“每周工作超70小时”，口试官还会特地问候选人能不能接管这节奏提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
就连之前火人节（BurningMan）必打卡的草创公司开创人，今年都没空去，黑客工作室里天天挤满了赶项目标人提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
原本想感觉这能够是交际媒体炒出来的热度，直到看到Ramp那组数据才大白，这股忙碌潮是真的提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

硅谷的“忙碌”不是装的最成心机的是草创公司开创人达克什·古普塔的话，他上个月跟《标准报》说，旧金山年轻科技人现在风行“不饮酒、不吸毒、996、举重、长跑、晚婚、记录就寝、吃牛排和鸡蛋”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
这话一出来，批评间接分红两派：有人夸这是自律，说想在AI高潮里出头就得这么拼；也有人骂这是卷到没人性，把生活全搭给工作了提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
我倒感觉，这两种声音实在都戳中了硅谷的现实，要末跟上节奏，要末被淘汰，没太多中心选项提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

能够有人会问，硅谷为啥一向这么卷？实在早在上世纪60年月就有苗头了提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
华盛顿大学历史学家玛格丽特·奥马拉写过一本《密码：硅谷与美国的重塑》，她就说996不是新工具，是科技行业老做法的“升级版”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
那时辰仙童半导体这些公司为了抢半导体技术的先机，员工每周干60小时都是常事，“硅谷工作狂”的根柢就是那时辰打下的提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
加州大学伯克利分校的社会学家卡罗琳·陈也有个概念，她说科技人对工作有种近乎“宗教般的虔敬”，这是硅谷的文化DNA提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

再加上行业里流行的“豪杰男性文化”，总感觉“一向工作”才是对的提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
把工作当“信仰”这事，偶然拼一下还行，天天这样，身材和家庭怕是都扛不住提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
就像有些公司评“明星员工”，全看谁项目攻坚时熬的夜最多，这不就是把“加班”当优点夸吗？
老传统“升级”了现在硅谷这么疯推996，除了老传统，还有两个更现实的缘由提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
一是AI范畴的投资太诱人了，Crunchbase今年二季度的数据显现，硅谷AI范畴投了87亿美圆，比客岁多了很多提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

如果能早一步踩中好项目，赚的钱能够是普通人一辈子都挣不到的提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
这类引诱摆在眼前，很多人愿意赌上时候拼一把提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
二是这几年科技行业裁员太利害，Meta、谷歌前两年加起来裁了3万多人，大师心里都没底提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
之前科技公司福利好，就算不加班也不怕丢工作，现在纷歧样了，行业稳定下来了，但平安感没了提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
有人在Glassdoor上吐槽，“加班成了保住工作的隐形要求”，你不做，有的是人做提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

如此看来，很多人接管996，实在是怕被淘汰的无法挑选提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
可这股风也有害处，奥马拉就提到，忙碌文化会把那些有照顾义务的人拦在门外提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
比现在年有份硅谷多元化报告说，有孩子的女性科技从业者比客岁少了3%，很多人说“996没法兼顾带孩子”提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
毫无疑问，这样下去行业会越来越“同质化”，满是能连轴转的人，那些有分歧想法、需要平衡生活的人进不来，持久看对行业创新没益处提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。

硅谷的996，说穿了就是热情和焦虑掺在一路的成果：一边是想捉住AI机遇的兴奋，一边是怕被行业淘汰的不安提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
但热烈背后，似乎没人问一句“这真的可延续吗”？工作原本是为了更好的生活，现在倒好，很多人把生活全酿成了工作提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
未来硅谷能不能找到平衡点，不但看他们自己怎样调剂，也会影响其他地方的科技行业提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。
究竟，没人想天天加班，但也没人想错过机遇，怎样找到中心路，才是最该琢磨的事提出申请的零售商必须在新米大量上市的8月底前完成储备米销售。