马云智慧：只为成功找方法，不为失败找理由！
马云曾说：只为成功找方法，不为失败找理由。马云觉得，我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。这话乍一听，可能有人觉得有点“无情”，但仔细想想，还挺有道理的。在一个团队或者公司里，努力是很重要，谁要是付出了很多，咱们肯定得认可，鼓鼓掌，请吃个饭喝个酒，这都没问题。可要是光努力，最后没把事儿办成，那也不能就这么算了。毕竟报酬这东西，还是得给那些做出结果的人。就像咱们上学的时候，平时学习很努力，笔记做得工工整整，课也认真上，但要是考试没考好，成绩摆在那儿，还是得承认不足。马云作为领导者，他一直都是只要结果，不听过程和困难那一套。就说2003年2月，那时候eBay是个大竞争对手，马云为了防备它，找了个团队秘密做淘宝网站。他给团队下了个硬任务：做个像eBay那样的C2C网站，还规定30天之内必须上线运营，最后期限是2003年5月10日。这任务可太难了，当时大家连网站要做成啥样都没谱呢，一个月时间就得让网站上线，这不是开玩笑嘛！可马云不管这些，他只要结果。
团队接了任务之后，就跑到湖畔花园去了。他们到那儿的第一件事儿，就是给网站定方向。团队里的工程师负责开发，运营和服务人员就整天泡在其他C2C网站的社区里，问会员们理想中的C2C网站是啥样。那段时间，团队成员吃住都在湖畔花园的公寓，一星期才回一次家，真的是够拼的。
好在努力没白费，经过大家昼夜不停地奋战，淘宝在2003年5月10日成功上线了，还出色地完成了任务。这就是“只为成功找方法，不为失败找理由”的最好体现。要是团队一直跟马云说困难，说这不行那不行，估计淘宝也没法按时上线。
阿里巴巴一直秉持着这样的做事态度。在生活和工作中，咱们也应该学学这种精神。遇到困难的时候，别忙着找借口，而是多想想办法怎么解决。就像咱们做事情，不能光有个努力的过程，还得有个漂亮的结果才行。把注意力多放在找方法上，少为失败找理由，说不定就能像当年的淘宝团队一样，把看似不可能的任务完成得漂漂亮亮的。
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